Аттестация рабочих специальностей

Аттестация по рабочим специальностям, птм, охране труда.

Компании, организации, холдинги не всегда имеют соответствующее время и возможности для проведения аттестации специалистов по различным направлениям. Отсутствие установленного законом удостоверения профессиональной аттестации может препятствовать официальному трудоустройству и служить основанием для наложения штрафных санкций со стороны проверяющих и надзорных подразделений.

Во всех случаях необходимо в самые кратчайшие сроки оформить удостоверение. Специалисты нашего Центра готовы учесть пожелания клиентов и разрешить вопрос в самый сжатый период. Предоставляем комплексное обслуживание по оформлению удостоверений, сертификатов, лицензий и т. д.

Предлагаем аттестацию для следующих специальностей:

Специалистов, обслуживающих штатных работников компании.
Электромехаников по лифтам, самих лифтеров.
Специалистов люльки и машинистов различных подъемных устройств.
Работников котельных, сюда относятся операторы, слесаря, диспетчеры.
Электросварщиков, электрогазосварщиков, газосварщиков и иных специалистов сварочного производства.
Стропальщиков, машинистов кранов различного вида, электромонтеров по ГПМ.
Специалистов, которые обслуживают оборудование под давлением, например, машинистов компрессорных установок и турбин.
Сотрудников, деятельность которых напрямую связана с работой газовых баллонов. Сюда относятся аппаратчики, пайщики, газорезчики, приемщики баллонов, кровельщики.

Возможно проведение аттестации по другим специальностям в согласии со спецификой деятельности вашей компании.

Документация, необходимая для прохождения аттестации и регистрации документа:

Заявление установленного образца.
Данные предприятия. Необходимо предоставить соответствующую карточку компании.
Данные работников. Документ об образовании, копии дипломов, информация о стаже, дата рождения, фотография 3х4 по определенным специальностям и в случае необходимости.

В течение какого периода необходимо проходить аттестацию?

Первичная аттестация должна проводится при поступлении на работу в течении 30 дней и в последующем не реже 1 раза в 3 года, для некоторых профессий чаще. В этом случае необходимо учитывать обязательное положение нормативной документации.

Получить коммерческое предложение